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192期-05-《造就地方:宜蘭空間論壇實錄(1981-2005)》第二次座談會:宜蘭經驗的催化-陳定南縣長時期的施政理念與空間發展

主講人:林盛豐、林旺根

座談人:(依發言順序)江淳信、江惠珍

-蘭陽博物館節錄自《造就地方:宜蘭空間論壇實錄(1981-2005)》 第81-85

192-202609

宜蘭經驗的發軔5——陳定南縣長時期的施政理念與空間發展之綜合座談

192期-05-《造就地方:宜蘭空間論壇實錄(1981-2005)》第二次座談會:宜蘭經驗的催化-陳定南縣長時期的施政理念與空間發展

江淳信 / 前宜蘭縣政府縣政顧問

體育設施大突破

我本來在企業界服務,1985年陳前縣長要求我回來競選宜蘭縣體育會理事長,協助辦理台灣區中小學運動會。我擔任體育會理事長時,覺得陳前縣長在體育方面有一些重大突破。

以前只有體育場,沒有「運動公園」4個字。陳縣長有前瞻性眼光,覺得體育場只是運動競技的場所,它應該要公園化、休閒化,讓百姓的生活、休閒活動與運動結合,讓它成為區域生活的領域。在中央反對下,他爭取改名為運動公園,後來全省各縣市也按這個模式去做,他是運動公園的開創者。他對運動公園的規劃設計有獨特見解,我是師大體育系畢業的,他對運動場地的規劃比我或建築師們還瞭解。網球場、籃球場要怎麼蓋?長、寬多少?他比我們清楚。除了委託建築師和建築師研究討論外,他要求每個項目都要有使用者參與,網球場找網球委員、選手與教練參與,甚至請全國最有名的廠商共同討論,因為廠商有新材質與觀念。他從來不怕人家說官商勾結、圖利廠商。他有突破性的想法,例如過去籃球場的邊線與籃框架規定是1公尺以上,但是陳縣長發現距離這麼近,要上籃時,第1步著陸點會碰到籃架而發生意外。所以他要求邊線退到第2步著陸點,撞擊比較小,因此變成4公尺。他非常重視使用者的問題,籃球場、壘球場、棒球場都是共同參與,再給建築師規劃設計,這在其他縣市幾乎是沒有的。

在我的體育會理事長任內,陳縣長做了非常大的突破。就如幾位引言人談的,只要法律沒有規定不行的,他就嘗試去做。他將宜蘭運動公園委託體育會管理,這件事被監察院彈劾、教育局科長被糾舉,但後來都沒事。為什麼他要委託我們管理?他曾經和我們去龍潭體育場看田徑場,田徑場的草長得有1人高,當天有1個工友坐在那邊,田徑場有牛在吃草,他問工友說草長那麼長,你都沒事嗎?工友回說:「縣長,我不嫌薪水少,你也不要嫌我工作做太少。」縣長覺得有道理,太陽那麼大,我能要求你做多少事?工友這句話讓他知道公家機關管理沒有效率,所以他將編制內的經費補助宜蘭縣體育會,委託體育會管理。體育會以1個幹事、3個工友的編制管理,之後縣長只要下班就到體育場來坐,帶著他的兒子小乖看人家玩籃球、運動。

他也給我一些建議,他的建議是正確的,我就與朱壽騫總幹事去執行。他說,既然委託你管理就不用受到編制與用人的限制,既然委外管理就要找信任的人,民意代表給壓力不用管,只要做好,其他事我負責。

他非常重視清潔,陳縣長還沒當縣長時,廁所臭氣滿天,讓人詬病。我們研究後聘用7位臨時工友,其中4位負責全園清潔,3位負責整理廁所。所以宜蘭運動公園的廁所很乾淨,當初名列觀光廁所,所有的廁所由3位工友每小時整理一次,不能讓地上濕濕的,所以廁所當然乾淨,而且一定要放衛生紙和肥皂,這在全國都是突破性的創舉。幾年前台北市郝龍斌市長非常得意說,全國只有台北市的公共廁所是有衛生紙的,我心裡笑著想,我們在1986年就有了。4位負責撿垃圾的工友輪流掃地,陳縣長說這樣沒效率,他說分成4 份,每個人就負責掃4分之1,而且不用管上班打卡,只要規定一天24小時都不能有垃圾就好,這4位工友以被徵收土地的地主為優先,這也是大突破。例如宜蘭運動公園旁有位游姓地主擔任清潔工,他的上班時間都避開太陽炎熱時段,清晨5點左右就起來掃地,下午也是5點左右又掃一次,他的太太及孩子都來幫忙打掃。以上這些都是很小的問題,但是可以凸顯陳縣長與他人不同的前瞻性與遠見。

另外一個案例是,晚上10點網球場要熄燈,10點一到,管理員就啪的關燈,打球的人覺得很不舒服。陳縣長就坐在那邊看人家打球,他提出應該要在955分到57分之間播音樂,提醒使用者快到關燈時間了,所以就播費玉清的晚安曲,10點時先關一半燈光,1010分再全部關燈。這些都是很小的事情卻非常溫馨,重視使用者的立場看問題,並作為決策的依據。

要談陳定南可以談三天三夜都講不完,但因為時間有限,先只談我在理事長任內和他的接觸,當初羅東運動公園跟冬山河親水公園都是我帶團隊去管理的,有機會再談宜蘭運動公園的管理。

 

林旺根 / 前宜蘭縣政府建設局局長:

謝謝江淳信顧問精彩緊扣空間主題的分享,有兩個重點:一是使用者參與,另一是事後管理,這在公共建設上非常重要。我補充一個親身經歷,當初羅東運動公園規劃棒球場時,我們原先以為只是休閒棒球場,陳縣長卻說要和全世界標準棒球場比較,還要求負責設計的建築師去蒐集全世界棒球場的規格做比較分析。這種「頂真」的工作精神讓我印象深刻。

     

192期-05-《造就地方:宜蘭空間論壇實錄(1981-2005)》第二次座談會:宜蘭經驗的催化-陳定南縣長時期的施政理念與空間發展

江惠珍 / 前交通部觀光局技正

天時、地利與人和

在我的人生經驗中,很高興在宜蘭有這麼精彩的一段時間。我自己這樣想、也曾經告訴別人,我是板橋人,可是我覺得我比較像宜蘭人,因為我在工作上的付出和情感,所謂身心靈和宜蘭的關係比較密切,也覺得有留下一些值得紀念的事。我曾帶瑞士朋友到冬山河參觀,瑞士是國際有名的最漂亮地方,可是他們居然說冬山河比瑞士還漂亮,我想有最密集投入的郭繼宗科長應該是重要功臣。

我在宜蘭的經驗是天時地利人和的結果,天時就是很多學弟妹自然地湊在一起,這没辦法複製。但有沒有可能複製地利人和?

地利我想是架構問題,包括計畫擬定與推動的挑戰、助力、執行關鍵、因素與策略等。陳縣長的魅力吸引大家過來,像我是代表編預算的行政單位,我在陳縣長上任前兩年多偶然進入觀光局,當時的局長是虞為局長。虞局長時代編預算的方式和後來不一樣,我因為負責承辦宜蘭縣和台北縣的預算編列,所以要瞭解各縣市想做什麼計畫,還要講出一套應該編預算的理由。不只是冬山河,冬山河只是一個經過行政院核定的重大工程,所有案子我都必須提出包括願景或其他原因的理由。雖然我是學建築的,但後來到國外讀環境規劃,所以我可能在表達冬山河願景時,講得夠清楚,因此虞局長聽進去了。其次是虞局長的背景,他是二次大戰時的空軍,後來轉任外交人員,曾被派到日本及奧地利,在國外20多年後被邀回國擔任觀光局長,所以他很有國際觀念,非常支持我們的想法,也可以接受我們提的意見。在這樣的情況下,很多規劃案可以爭取到預算,這是重要的原因。後來大環境改變,編預算變成不須要提目標願景,就分配每個縣市一個總數。

人和部分我也做些比較,我參與很多縣市的計畫,除了承辦之外,也被派去處理大案子。例如我曾被邀請去南投埔里,他們要學宜蘭,也找陳縣長擔任評審,我也是評審之一。我們去南投時,南投縣長和局長都沒有出來和陳縣長打招呼,我們打完分數就離開了,這樣能學到宜蘭經驗嗎?我們都是冬山河計畫的有關人員,他們就只請我們去評審,沒有人問陳縣長當初進行的方式,表逹想學習的欲望或訴說他們的夢想,連露個臉都沒有,我們坐在那裡評完就走了。

現在我批評得很兇的案子是蘇澳冷泉,蘇澳冷泉有1億多元的經費,主辦單位找已經退休的我去審查,我要翻盤設計,但主辦單位說不行,因為要把預算花完,設計完成後趕著今年要發包,我提的意見是在做最後破壞,無法完成的話老百姓會攻擊我。當初冷泉就已經翻過三盤到四盤了,主辦單位現在要全部改變,說是創舉要把那條溪打開十幾米,護岸五六米高,但最可怕的景觀要怎麼處理?我說現在都講綠建築,地熱、地冷不能只是抽來洗澡,不是重新蓋個人浴室,要跟上時代,需要新的設計,要從使用者、氣候、以及對熱冷的改變與利用重新討論,不是一個人躲在房子裡泡冷水、熱水而已。雖然他們覺得很有道理,但時間來不及了,是不是能夠搶救,我還是有期待。

以上這些案例是不是顯示出天時地利人和?大家同心有同樣觀念才能解決。天時不能掌控,但是地利人和是有機會實現。

 

林旺根 / 前宜蘭縣政府建設局局長:

謝謝江技正的分享,她講到一個重點,就是地方政府如何珍惜經費,提出好的計畫,把經費花在對的地方,把品質作出來,他們中央補助單位也會比較放心。

書籍資訊

書名:造就地方:宜蘭空間論壇實錄(1981-2005

主編:蘇美如

出版單位:宜蘭縣立蘭陽博物館

出版日期(二版一刷): 202111